Bedrijfstrainingen

Hoe we eraan beginnen

• We beginnen met het vastleggen van een samenwerkingsovereenkomst en een duidelijk mandaat.
• We spreken af of we anonieme bevragingen organiseren om ROI van bepaalde groei-objectieven te kunnen meten.
• We creëren een omgeving die vertrouwen en veiligheid bevordert.
• We voorzien in communicatierichtlijnen om effectieve interactie te waarborgen.
• We stimuleren innovatie en groei door ruimte te bieden voor creatieve ideeën.

Wat we voor u faciliteren

• Begrip over jezelf als leider en over de impact die je hebt
• Begrip over ’the bigger picture’
• Begrip over het optimaliseren van je teams
• We definiëren een duurzaam langetermijnactieplan.
• We faciliteren optimalisatie van communicatievaardigheden, coachingskills, beslissingsname, zelfkennis, energie management en andere relevante facetten van leiderschap.
• We maken afspraken om de voortdurende vooruitgang te monitoren.

Welke leermethoden we voorzien

• Facilitaire klassikale sessies
• Individuele coaching
• Discussieplatforms in real-time waar meerdere belanghebbenden bij betrokken kunnen worden
• We raden aan om minstens één assessment te integreren, als katalysator voor de ontwikkeling van zelfbewustzijn van elke deelnemer.

Wij hebben ervoor gekozen om dit groeiproces bespreekbaar te maken tijdens het ontdekken en analyseren van het Enneagram Profiel van het team.

Het Enneagram model, dat eeuwenoud is en aangepast is voor professionele doeleinden, heeft bewezen succes in vooraanstaande bedrijven en invloedrijke organisaties wereldwijd. Meer informatie hierover vindt u [hier](klik hier voor meer informatie).

iEQ9 rapportage biedt een veilig platform voor dialogen over de specifieke sterktes en uitdagingen van het team, de onderliggende drijfveren van het team, en de communicatie- en conflictstijl van het team. Dit rapport wordt gecreëerd op basis van de individuele Enneagram-profielen en wordt beïnvloed door de bedrijfscultuur.

Elk groeitraject evolueert organisch op basis van de vastgestelde specifieke doelstellingen en de unieke samenstelling van de groep of het team. We voeren anonieme enquêtes uit bij deelnemers, zowel vóór als na het traject, om kwalitatieve resultaten te meten. Afhankelijk van de grootte van het team werken we met één of meerdere iEQ9 Practitioners, gecertificeerd door ICF. We benadrukken dat de concrete betrokkenheid van het management en leidinggevenden een cruciale rol speelt in het resultaat van het groeitraject.