Leer wat je kunt verwachten tijdens een coaching sessie!
Coaching is een stimulerend proces dat inspireert om iemands persoonlijk én professioneel potentieel te maximaliseren.
De International Coaching Federation (ICF) definieert coaching ook als een co-creatieve samenwerking tussen coachee en coach.
Andere dienstverlenende beroepen, zoals consulting en psychotherapie, zijn gebaseerd op de wijsheid en deskundigheid van de professional. Bij coaching echter, is de coachee de expert ter zake. De coachee stelt zichzelf verantwoordelijk voor diens groeitraject. Hoe zijn de rollen eigenlijk verdeeld tussen coachee en coach? Laten we ze even oplijsten.
Wat is de rol van de coach?
- een duidelijk en afgelijnd mandaat bekomen
- de ethische code bewaken
- krachtige vragen te stellen
- fungeren als een kritisch klankbord
- objectieve beoordelingen en observaties teruggeven
- volledig en actief te luisteren
- blinde vlekken aan het licht brengen
- ‘shifts’ in denkpatronen bevorderen waardoor nieuwe perspectieven worden onthuld
- het groeiproces bewaken, resultaat- en toekomstgericht
Welke rol heeft de coachee?
De meest succesvolle coaching partnerships beginnen met een cliënt die een duidelijk idee heeft van wat hij wil
willen bereiken en open staat voor samenwerking en nieuwe perspectieven.
Vaak echter, begint een coachingtraject met het definiëren en verhelderen van een specifieke doelstelling. Want pas dàn kan er samengewerkt worden op een resultaatgerichte manier.
In elk geval:
Als client creëer jij zelf de coaching agenda, gebaseerd op persoonlijk betekenisvolle doelen, en neem je de volledige verantwoordelijkheid voor je eigen beslissingen en acties.
Als client gebruik je het coachingproces ter bevordering van het denken in mogelijkheden en nieuwe perspectieven.
Wat zijn voorbeelden van doelen die men met een coach zou kunnen bespreken?
– Ik verander van functie en wens begeleiding bij dit veranderingsproces
– Ik wil mijn persoonlijke leiderschapsstijl ontdekken
– Ik wil mijn communicatievaardigheden perfectioneren
– Ik wil mijn talenten ontdekken en nieuwe vaardigheden aanleren
– Ik wil mijn grenzen leren aangeven en bewaren
– Ik wil vanuit meer zelfvertrouwen handelen
– Ik wens een kritisch klankbord bij het nemen van beslissingen
– Verbeteren van bedrijfsmanagement strategieën
– Ik wil mijn stress beter managen
– Ik wil inzicht in mijn energie- en tijdmanagement
ICF, de gouden standaard in coaching
Er bestaan verschillende kwaliteitslabels voor coaching. De allergrootste organisatie voor coaches wereldwijd, is International Coaching Federation en werd opgericht in 1995 door beroepscoach Thomas Leonard.
ICF is een non-profit organisatie die meer dan 54.000 leden telt en vertegenwoordigd wordt door zowat 140 chapters in meer dan 80 landen.
Vier kwaliteitslabel voor ICF certified coaches:
ACC – Associate Certified Coach
PCC – Professional Certified Coach
MCC – Master Certified Coach
ACTC – Advanced Certification in Team Coaching
Elke drie jaar dienen certified coaches hun ‘Continuous Coaching Education Units’ te verzamelen, willen ze hun ICF credential behouden.
De visie van ICF, deel ik met volle overtuiging als PCC certified coach:
‘Coaching is an integral part of a thriving world.’
Heeft u vragen over coaching, over onze tarieven of wenst u een gedetailleerde offerte op maat voor een professioneel coachingtraject voor individuen of teams?
Neem contact met ons op. We behandelen alle vragen strikt vertrouwelijk.
